Barrières institutionnelles

Les lois discriminatoires, les politiques ou directives humanitaires ou les procédures d'urgence sont des exemples d' obstacles institutionnels qui discriminent ou désavantagent systématiquement certains groupes de personnes. Ils sont souvent le résultat d'un manque de sensibilisation des personnes impliquées dans la rédaction de la législation et des politiques ou du manque de sensibilisation et d'expérience de ceux qui dirigent et facilitent les procédures.

Exemples:

• Une législation qui ne reconnaît pas les personnes atteintes de troubles mentaux ou de déficiences intellectuelles ayant la capacité juridique, ce qui risque de discriminer en cas d'urgence en ne tenant pas compte de leur consentement
• Une organisation humanitaire avec une politique qui dit qu'elle emploiera des candidats qui sont psychologiquement, intellectuellement et physiquement aptes à travailler.
• Politiques de transfert d'argent qui isolent les personnes handicapées ou qui ont une procédure d'inscription qui n'est pas accessible ou incompréhensible pour toutes les personnes handicapées (telles que les personnes ayant une déficience intellectuelle ou qui sont sourdes-aveugles).

Pour surmonter les barrières institutionnelles :

• Analysez les politiques et les procédures avec les personnes handicapées et d'autres groupes à risque pour identifier les obstacles, par exemple lors de discussions de groupe .
• Ajustez les politiques et procédures de votre propre organisation pour supprimer les obstacles et créer des conditions propices à l'inclusion des femmes et des hommes handicapés et d'autres origines diverses.
• Engager les responsables politiques/décideurs à mettre en évidence les obstacles institutionnels dans les lois, politiques et procédures qu'ils peuvent façonner. Impliquez des groupes représentatifs dans votre travail de plaidoyer .
• Fournir un soutien spécifique ou des aménagements raisonnables aux individus de la communauté pour s'assurer qu'ils peuvent accéder aux services et participer de manière égale malgré les obstacles institutionnels.